Analysen. Strategien. Design. Management.

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Erkenntnisse aus unserer Praxis:

"Erstes praktisches Handbuch zum Thema Markenmusik"
Dieter David Scholz, SWR 2

"Neue Wege und frisches Denken für die Markenkommunikation"
Prof. Albert Busch, Uni Göttingen


Nachhaltige Wettbewerbsstärke ist das Fundament starker Marken. Die zukunftsorientierte Dynamisierung bzw. Optimierung von Geschäftsmodellen im globalen Marktgefüge sind im Zeitalter der Go-to-Market-Revolution eine Frage des unternehmerischen Überlebens geworden:

  • Die Digitalisierung führt zu einer grundlegenden Veränderung der Märkte, des Kundenverhaltens und des Wettbewerbs, die in den letzten hundert Jahren Ihres gleichen sucht.
  • Die Globalisierung unterliegt zunehmend neuen Paradigmenwechseln, die bisherige Unternehmensstrategien auf den Prüfstand stellen

All in All: Das wirtschaftliche Umfeld für Unternehmen und Marken hat sich in den letzten Jahren substanziell gewandelt. Es werden nur die Unternehmen langfristig Bestand haben, die die neuen Erfolgsfaktoren adaptieren und die Chancen der Veränderungen für sich erkennen und nutzen.

LMP begleitet seine Klienten gerne auf dem Weg in die neue unternehmerische Zukunft durch wertorientierte unternehmensspezifische Entwicklungsmodelle und -methoden sowie deren Realisierung im Sinne schlüsselfertiger Managementlösungen. 

Ebenso wie Unternehmen und Geschäftsmodelle dynamisiert und neu überdacht werden, wird sich auch das Markenmanagement wieder einmal neu erfinden müssen, um erfolgreich zu bleiben. Big Data & Smart Data, Digitalisierung, Kundenbeziehungen, Kommunikation und anspruchs­voller Content Marketing eröffnen neue Erfolgschancen. – Wir sind für Sie da.

Mit unserem systemischen Markenansatz werden Sie die Stärken und Werte ihrer Marke neu justieren können. Im gemeinsamen methodischen Vorgehen mit uns legen Sie schlummernde Potenziale Ihrer Marke frei, bringen Innovationen schneller auf den Weg. Sie bewahren Kundenerlebnissen den menschlichen Touch und geben Ihrer Marke Orientierung. Die Zusammenarbeit unter Mitarbeitenden nimmt mehr Fahrt auf. Und im Personalmarkt melden sich Talente von selbst, die Sie dringend brauchen.

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